• Mobilité longue internationale :

Pour une mobilité de plus de 4 semaines à l’étranger, certaines clauses du contrat d’apprentissage sont “mises en veille” par l’entreprise. C’est alors l’organisme de formation ou l’entreprise du pays d’accueil qui devient responsable des conditions d’exécution du travail de l’intéressé. L’apprenti se voit donc appliquer les dispositions légales en vigueur dans le pays d’accueil, en matière de santé et sécurité au travail, de rémunération, de durée du travail, repos hebdomadaire et jours fériés. 

Dans les deux cas, une convention est mise en place. Le CFA Bessières accompagne les apprentis dans la constitution de leur dossier et l’obtention des financements nécessaires le cas échant.